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Un estudio ha señalado al respeto y a la confianza como las habilidades directivas más importantes para las personas que están al mando de un equipo de trabajo. Sin estas dos cualidades, difícilmente la compañía funcionará al máximo de sus posibilidades ni sus trabajadores darán lo mejor de sí mismos. Un directivo tiene que saber aprovechar las capacidades de sus empleados e implementarlas a través de una motivación constante, el respeto total y completo a sus personas y la confianza en su trabajo. Read the rest of this entry »