Cursos Empresa

De pequeños nos enseñan a respetar los mayores, a no llevar la contraria y a pedir permiso antes de interrumpir una conversa entre adultos. Al final será cierto lo que dicen los expertos: que nuestra conducta tanto en la vida personal como laboral es modelada mientras somos niños.

Infelizmente, llevamos muchas de esas instrucciones infantiles a nuestra vida adulta, y más particularmente a nuestro entorno laboral. Solemos tener por jefes a personas mayores que nosotros y, por ello, muchas veces no encontramos el valor para decirles que se equivocan en sus decisiones o que hay otras alternativas, a veces menos traumáticas, para solucionar un problema interno o externo de la empresa.

La estrategia debe ser dejar el miedo e inseguridades a un lado y exponer una idea con argumentos y hechos. No hay nada malo en llamar la atención, en todos los sentidos, de superiores y equipo. De hecho, llamar la atención es una de las claves para alcanzar objetivos. Confiar en un proyecto o defensar una idea, con algo más que críticas, es decir, con argumentos y confianza, es el primer paso en el crecimiento laboral.