Cursos Empresa

Que alguien sea multifuncional en el trabajo es algo positivo. Quiere decir que puede hacer muchos trabajos distintos y que todos los hará bien. Es lo que se conoce comúnmente como el “todoterreno”, el que se mueve por todas las superficies. En cambio, el empleado multitarea, el que dice que puede hacer muchas cosas distintas al mismo tiempo, puede resultar un peligro para la empresa. Lo primero que te enseñan en cualquier curso de empresa es que nadie puede abarcarlo todo de una misma vez y hacerlo todo bien.

El peligroso currante multitarea te hace creer que él puede con todo. De hecho, es un mal que suele afectar a los cargos de mando, que tienen serias dificultades para delegar parte del trabajo que debería ser de todos pero que incomprensiblemente hacen sólo suyo. Ellos negocian, hacen informes, llaman a los clientes, envían emails a los proveedores y gestionan sus propias reuniones… Imposible. Pese a que creas que puedes con todo, no es verdad. Todo el mundo necesita ayuda cuando el trabajo le sobrepasa.

Pero no nos quedemos con la idea de que sólo los jefes pueden sufrir este desgaste. Cualquier trabajador puede verse afectado por el síndrome del multitarea. Hay que vigilar atentamente a estas personas porque, pese a que intentan darlo todo por la empresa, acaban siendo menos productivos que los demás. Mejor hacer cuatro cosas de manera excelente que dejar ocho a medias.